RAK XVIII HMI Komisariat

Assalamu’alaikum wr.wb…..

Alhamdulillah…segala puji bagi Allah SWT, atas segala limpahan rahmat dan hidayahnya sampai pada akhir kepengurusan HMI Komisariat Tarbiyah STAIN Samarinda perode 2008-2009 kepada kita semua dalam menjalankan amanah kepengurusan. Sholawat mari kita haturkan kepada Nabi Muhammad saw, dimana beliaulah pemimpin umat yang tiada duanya. Amin.

Tak terasa masa kepengurusan telah berakhir, dan saatnya kita mengevaluasi terhadap program kerja yang diamanatkan kepada pengurus periode ini. Kami menyadari bahwa apa yang telah kami laksanakan dari program kerja yang di amanatkan pada RAK XVII di secretariat HMI Cabang samarida pada tanggal 13 Januari 2008 masih jauh dari harapan. Akan tetapi kami dengan kemampuan yang dimiliki mencoba mendobrak stagnasi yang terjadi di HMI komisariat Tarbiyah STAIN Samarinda. Meskipun perubahan itu tidak terlihat secara signifikan. Akan tetapi bila dipandang dari segi kualitas dan kuantitas mengalami perubahan ke arah yang lebih baik. Semoga dengan RAK ke XVIII ini mampu memberikan perubahan kedepan dimana RAK adalah memilih Ketua Umum, Rekomendasi, serta Pedoman Program Kerja satu tahun kepengurusan.

HMI komisariat Tarbiyah sampai saat ini tetap istiqomah dan konsisten dengan perjuangannya dikalangan STAIN Samarinda, meskipun dengan kuantitas dari Basic Training berlum terlihat mengalami perubahan dari periode sebelumnya. Namun hal itu tidak menjadikan sebuah persoalan yang menjadikan diri setiap kader-kader yang ada surut dalam perjalanan kepengurusan. Terlihat bahwa semangat yang ada tidak menjadikan diri masing-masing HMI-wan dan HMI wati merasa termarginalkan dalam setiap gerak di kampus STAIN Samarinda.

Kedepan diharapkan dengan komposisi kepengurusan baru mampu melakukan perubahan-perubahan yang lebih riil. Bercermin dari apa yang menjadi pengalaman kepengurusan sebelumnya menjadi sebuah dasar dalam pergerakan dan melangkahkan pada perjuangan dikalangan kampus dan pada umumnya dimasyarakat. Perubahan akan terjadi apabila dalam diri kader-kader pengurus melakukan inovasi-inovasi dalam setiap melaksanakan program kerja yang telah diamanatkan. Terpaku pada persoalan-soalan didalam kampus saja tidak cukup menjadikan diri seseorang menjadi berkualitas. Akan tetapi dengan prestatif yang coba dibangun, maka secara otomatis out put kader-kader HMI yang dihasilkan akan terlihat dengan sendirinya. Kapalibilitas, kompetensi dan kualitas jangan dipandang dari awal, akan tetapi haruslah dilihat dari akhir. Yakusa……